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南京工業大學2019年誠聘海內外英才

來源:重慶大學就業網   閱讀:141 次  日期:2019-11-13 16:46:29

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南京工業大學2019年誠聘海內外英才

南京工業大學始于1902年的三江師范學堂,具有百年辦學歷史,位于十朝古都南京。學校為國家首批“高等學校創新能力提升計劃(2011計劃)”14所高校之一,江蘇高水平大學建設高校;擁有3個校區,占地3800多畝,其中江浦主校區位于國家級新區江北新區核心腹地,風光旖旎、環境優雅,被評為“南京最美校園”。學校在2018年12月ESI全球綜合排名中位列中國大陸高校第61位,化學、材料科學、工程學、生物學與生物化學4個學科進入ESI全球前1%;2018年9月,泰晤士高等教育世界大學排名中并列中國大陸高校第26位;2018年8月,自然指數排名中位列中國大陸高校第31位;2018年8月,學校躋身“2018軟科世界大學學術排名"全球領先的500所研究型大學行列,位列全球第401-500位,并列中國大陸高校第36-51位。

學校現有教職工2900余人,高級職稱1300余人,師資力量雄厚,其中院士8人、教育部“長江學者”特聘教授5人、國家千人計劃人選29人(青年千人18人)、國家杰出青年基金獲得者14人、萬人計劃領軍人才12名、萬人計劃教學名師1人等。設有材料化學工程國家重點實驗室、國家生化工程技術研究中心、國家特種分離膜工程技術研究中心、國家柔性電子材料與器件國際聯合研究中心和國家熱管技術研究推廣中心等國家級科研機構5個,省部級研究中心24個,省部級重點實驗室24個。學校堅持產學研用相結合,以國家大學科技園、國家技術轉移中心、國家知識產權培訓基地為戰略支撐,大力推動知識資本化;控股參股、技術支撐的公司達100余家,其中久吾、宏盛等公司已成功上市。

當下的南京工業大學,秉承“明德、厚學、沉毅、篤行”的校訓,尊重知識、尊重人才,通過一系列有組織系統化的實踐,促進科技同經濟對接、創新成果同產業對接、創新項目同現實生產力對接、人才與經濟的對接,實現“人才與價值的對接”,通過人才的成功推動江蘇高水平大學建設和國家一流學科創建。深厚的文化底蘊、濃郁的創業氛圍、優美的校園環境、一流的科研平臺、靈活并具有競爭力的薪酬體系,竭誠歡迎海內外優秀人才加盟。

一、招聘學科

南京工業大學2019年教學科研公開招聘崗位表,點擊鏈接查看。

二、招聘崗位

(一)國家“千人計劃”——創新人才長期項目

申報人一般應當取得博士學位,在國外著名高校、科研機構擔任相當于教授職務或者在國際知名企業、金融機構擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才,年齡不超過55 歲。引進時未全職在國內(來華,下同)工作,或者在國內工作不超過1 年。引進后須全職在國內工作3 年以上。

對業績特別突出或者國家急需緊缺人才,可適當放寬年齡、學歷、專業職務要求。

(二)國家“千人計劃”——青年項目

1.屬自然科學或工程技術領域,申報時年齡不超過40周歲;2.取得博士學位,并有連續3年及以上的海外科研工作經歷;3.取得突出研究成果或其他突出成績的海外博士,可突破上述年限要求,破格引進;4.在海外知名高校、科研機構,或知名企業研發機構有正式教學或科研職位;5.引進后全職來校工作。申報時一般應未全職在國內工作,已經在國內工作的,回國時間應在一年以內;6.為所從事領域同齡人中的拔尖人才,有成為該領域領軍人才的發展潛力。

(三)教育部“長江學者獎勵計劃”——特聘教授

1、自然科學、工程技術領域人選年齡不超過45周歲,人文社會科學領域人選年齡不超過55周歲;

2、一般具有博士學位,在教學科研一線工作;海外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上職位或其他相應職位,國內應聘者應擔任教授或其他相應職位;

3、聘期5年,聘期內全職來校工作,應在簽訂聘任合同后一年內全職到崗工作。

(四)教育部“長江學者獎勵計劃”——青年學者項目

1、自然科學、工程技術領域人選年齡不超過38周歲,人文社會科學領域人選年齡不超過45周歲;

2、一般具有博士學位,在教學科研一線工作;國內應聘者一般應擔任副高級及以上專業技術職務;

3、聘期3年,聘期內須全職來校工作。

(五)江蘇特聘教授

遵守中華人民共和國憲法和法律,品德高尚,學風嚴謹,身心健康。

海外應聘條件:1、具有博士學位,具有連續兩年以上的全職海外科研工作經歷,一般應在國外高水平大學、科研院所獲得助理教授及以上職位或其他相應職位。年齡一般不超過45周歲。2、學術造詣高深,主持過重大科研項目研究,在重要學術刊物上發表過多篇有較高影響因子的論文,或掌握關鍵技術,擁有重大發明專利,或在重大科技成果轉化方面取得突出成績,研究成果達到國際先進水平,在本領域國際學術界具有較大影響;科研成果無知識產權糾紛。

國內應聘條件:1、具有博士學位和正高級專業技術職務,年齡原則上不超過45周歲。2、主持過國家級重大科研項目研究,研究成果達到國內領先或國際先進水平,為國內外同行公認,科研成果無知識產權糾紛;或在人才培養、教育教學方面取得突出成績。并具備下列條件之一:(1)獲得國家自然科學獎、技術發明獎或科技進步獎二等獎及以上獎勵(排名前3);(2)獲得國家杰出青年科學基金資助;(3)獲得教育部高等學校科學研究優秀成果獎(人文社會科學)一等獎及以上獎勵,且在成果主要完成人中排名前二;(4)獲得高等教育類國家級教學成果獎一等獎及以上獎勵,且在成果主要完成人中排名前三;(5)獲得國家“萬人計劃”教學名師獎獎勵。

(六)教授

1、院士、國際知名獎項獲得者,年齡一般不超過65周歲;

2、海外著名大學教授、國家級教學名師、國家自然科學基金杰青青年基金、國家自然科學三大獎獲得者,已入選的長江學者特聘教授、千人計劃專家等,年齡一般不超過55周歲;

3、海外著名大學副教授、國家自然科學基金優秀青年基金、國家青年千人、萬人計劃青年拔尖人才、長江學者青年項目等,年齡一般不超過45周歲;

4、海外著名大學助理教授及已取得突出科研成果,具備很大的發展潛力的海外內優秀青年學者,年齡不超過40周歲。

(七)副教授、助理教授

副教授:海內外知名高校、科研院所獲得博士學位,已取得較好科研成果,應具備較強的創新能力和較好的發展潛力,應聘副教授同時須在知名學術機構有2年以上教學科研工作經歷。

(八)博士后

理工類專業,國(境)內外知名高校或科研院所獲得博士學位且博士畢業不超過三年;年齡一般在35周歲以下;具有較強的學術研究能力和發展潛力,已在本專業領域取得相應的研究成果。

 

三、人才待遇

人才層次 人才類別 薪酬 住房補貼 啟動經費
第一層次 (杰出教授) 諾貝爾獎等國際知名獎項獲獎者、院士、海外著名大學主流學院院長或與上述人才水平相當的頂尖人才 有關薪酬、住房、啟動經費、配偶子女安排、學術助手和行政秘書配備、工作時間等方面給予特別優惠,一人一議。
海外著名大學教授、國家“千人計劃”入選者(創新人才長期項目)、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者或與上述人才水平相當的領軍人才 協議工資84-120萬/年 200-300萬 自然科學類300-600萬元,人文社會科學類100-300萬
第二層次 (教授) 海外著名大學副教授、國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者、“千人計劃”青年項目入選者、國家“青年拔尖人才支持計劃”入選者、“百千萬人才工程”國家級人才入選者、“長江學者獎勵計劃”青年項目獲得者或與上述人才水平相當的杰出人才 協議工資36-60萬/年 100-150萬 自然科學類100-300萬元,人文社會科學類50-100萬
海外著名大學助理教授、江蘇特聘教授、江蘇省“雙創計劃”人才、江蘇省自然科學基金杰出青年基金獲得者或與上述人才水平相當的高層次人才 協議工資30-48萬/年 50-100萬 自然科學類60-150萬元,人文社會科學類30-50萬元
具備發展潛力,聘期內有望獲得上述各類人才計劃或項目的海內外優秀青年學者 協議年薪24-36萬/年 50-80萬 自然科學類40-100萬元,人文社會科學類20-40萬元
第三、四層次 (副教授、助理教授) 海內外知名高校、科研機構或一流學科獲得博士學位,并在知名學術機構有兩年及以上教學科研工作經歷,有較好科研成果和發展潛力的青年學者 享受國家規定的工資標準及崗位津貼等。 16-50萬元 自然科學類8-40萬元,人文社會科學類3-15萬元
博士后 協議工資 15萬起,享受在校教職工相同的保險、獎勵性績效、醫療等福利待遇,另可享受境外研修補助、課題組補助等獎勵,博士后出站符合條件者可應聘我校教師。

四、聯系方式

學校主頁:http://www.njtech.edu.cn/

招聘主頁:http://rczyb.njtech.edu.cn/

聯系人方式:

(一)-(五)崗聯系 計老師  電話:+86-25-58139145,

郵箱:[email protected],[email protected]

(六)-(七)崗聯系 唐老師、陳老師 電話+86-25-58139140,

郵箱:[email protected],[email protected]

(八)崗聯系計老師 電話:+86-25-58139145,

郵箱:[email protected],[email protected]

通訊地址:中國江蘇省南京市浦口區浦珠南路30號

南京工業大學2019年誠聘海內外英才.docx

南京工業大學2019年公開招聘崗位表.xls

信息來源:http://www.job.cqu.edu.cn/campus/view/id/526379

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