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湖北汽車工業學院2019年招聘人才

來源:重慶大學就業網   閱讀:209 次  日期:2019-11-13 16:49:42

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湖北汽車工業學院2019年招聘人才

為了滿足湖北汽車工業學院事業單位用人需求,根據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號),2019年湖北汽車工業學院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事宜公告如下:

一、招聘單位基本情況

招聘單位為湖北汽車工業學院,主要職責:以育人為本,以學生為本。教學以人才為本,以教師為主體,全面促進高等教育可持續發展。圍繞汽車產業鏈,致力于培養汽車行業卓越工程師。

二、招聘計劃

2019年湖北汽車工業學院擬公開招聘工作人員50名。具體崗位及條件詳見《湖北汽車工業學院2019年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

三、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

四、招聘條件

(一)基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法,品行端正。

3.具有崗位所需的專業知識和業務能力。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5、博士研究生需兩證齊全,且基礎學歷為二本以上院校畢業的全日制本科生。具有崗位所需的其他條件(詳見《資格條件一覽表》)。

6、年齡要求:博士研究生40周歲及以下,副教授(或高級工程師)45周歲及以下,教授50周歲及以下。

詳見《湖北汽車工業學院2019年專項公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》。 

(二)崗位條件:

(見《資格條件一覽表》)。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3.在讀的非應屆畢業生;

4.現役軍人;

5.聘用后即構成回避關系的人員;

6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

五、報名與資格審查

(一)報名方式:

采取網上報名或現場報名的方式,由湖北汽車工業學院人事處受理。

(二)報名時間和地點:

1.投遞到: [email protected],[email protected]

郵件標題請務必注明:高校博士網 + 學校 + 學歷 +職位

2.現場報名地點及聯系方式:湖北省十堰市車城西路167號湖北汽車工業學院行政樓人事處502室

電話: 0719-8238209  

接收簡歷電子郵箱: [email protected],[email protected]

郵件標題請務必注明:高校博士網 + 學校 + 學歷 +職位

(三)報名要求

1.報名者須投遞詳細簡歷,并帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料原件,以及復印件一式一份。報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.每名報考人員只能報考一個崗位。

3.外地報考人員可先將簡歷及有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料的復印件通過掃描發送電子郵件的方式報名,在進行資格復審時提供相關證件原件。

請考生保持報名時所留聯系電話的暢通,以便及時收到有關考試通知或相關事宜。

(四)開考比例

博士研究生學歷或副高以上職稱崗位,可按照1:1比例開考,面試合格分數線為80分。

六、面試

面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。

博士研究生學歷或副高及以上職稱可按招聘崗位計劃數1∶1的比例直接進入面試,面試合格分數線為80分。面試采取課堂試講法等方式進行,主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制,當場打分,滿分100分。面試時間和地點由湖北汽車工業學院人事處另行通知。面試前,由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時,面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格。

面試結束后,教師崗位按面試成績計算總成績,面試成績占100%。計算考生成績時,保留小數點后兩位。

七、體檢與考察

根據考生面試成績,按照招聘計劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由湖北汽車工業學院統一組織,在指定的三甲醫院體檢,體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發【2012】65號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發【2016】140號)等規定組織實施。體檢合格的,由湖北汽車工業學院人事處對其思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

八、公示

經考察合格的,確定為擬聘用人選。

九、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中依面試成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生報考人員,審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書,未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為的處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

十一、信息發布及政策咨詢

政策咨詢電話:

0719-8238209(湖北汽車工業學院人事處)

附件2:湖北汽車工業學院2019年面向社會專項公開招聘人事代理工作人員崗位表.xlsx

湖北汽車工業學院2019招聘.doc

附件1:湖北汽車工業學院2019年專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx

信息來源:http://www.job.cqu.edu.cn/campus/view/id/526381

 

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